Liquiditätsmanagement. Wünschen Sie größere finanzielle Freiheiten für Ihr Unternehmen?

> Kurze und mittelfristige Kreditlinie – insbesondere zur Betriebsmittelfinanzierung
> Freie Verfügbarkeit
> Unbefristete Laufzeit
> Ausnutzung von Skontovorteilen
> Kundenindividuelle Lösungen
> Sonderkonditionen

Sie haben Pläne und wollen Ihr Unternehmen weiter ausbauen?

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken. Profitieren Sie von einer professionellen Kreditberatung.

Ihre Chance:
> Nutzen Sie das aktuell günstige Zinsniveau zur Umfinanzierung oder auch vorzeitigen Finanzierung geplanter Investitionen

Die häufigsten Insolvenzursachen

Die Liquiditätsbeschaffung ist für Unternehmen immer anspruchsvoller und die Zahlungsmoral vieler Kunden wird leider immer schlechter.

Heute werden im Schnitt 30 % aller Rechnungen erst nach dem Zahlungsziel beglichen, 6,5 % überhaupt nicht.

Mit einem professionellen Rechnungsmanagement und Factroring lösen Sie diese Problematik

Die Lohnoptimierung:

sehr wirkungsvoll und doch kaum bekannt

Mehrwert durch gezielte Strukturierung der Lohnkosten gegenüber der klassischen Lohn- / Gehaltserhöhung.

Vorteile für Ihre Mitarbeiter
> Erhöhung des Nettoeinkommens
> Verbesserung der sozialen Absicherung

Vorteile für Ihr Unternehmen:
> Erhöhung der Mitarbeiterbindung und -motivation
> Senkung der Personalkosten
> Verbesserung des Ratings durch Erhöhung der Rentabilität

Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter

Die gesetzliche Absicherung allein reicht nicht aus, um den Lebensstandard im Alter aufrechtzuerhalten.

Zusätzliche Absicherung ist daher alternativlos.

Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen.

Gleichzeitig können Sie von folgenden Vorteilen profitieren:
> Bindung wichtiger Fachkräfte an das Unternehmen
> Positives Abheben von Mitbewerbern
> Übernahme sozialer Verantwortung
> Beiträge sind Betriebsausgaben und sozialversicherungsfrei
> Besondere Firmenkonditionen für Mitarbeiter und deren Angehörige

Vor welchen Herausforderungen stehen Sie?

> Fachkräftemangel – steigender Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter
> Erhöhte Personalfluktuation
> Anstieg krankheitsbedingter Fehlzeiten von Mitarbeitern

Wie steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber?

Beim Thema Gesundheit können Arbeitgeber den Kampf um die besten Talente für sich entscheiden.
Eine betriebliche Krankenversicherung investiert in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.
Win-Win-Situation: zufriedene Mitarbeiter, geringere Fluktuation, weniger Fehlzeiten.

Übrigens: Eine aktuelle Studie der HEUTE UND MORGEN GmbH zur betrieblichen Krankenversicherung hat ergeben: Fast 80 % aller befragten Mitarbeiter finden die betriebliche Krankenversicherung attraktiv.

Gemeinsam mit Ihnen ermitteln und bewerten wir, ob Ihr Absicherungsstatus aktuell ist und ob bzw. wie er optimiert werden kann.

> Wann ist Ihr betrieblicher Versicherungsschutz zum letzten Mal rundum gecheckt worden – auch auf Einsparpotenziale?
> Welchen betrieblichen und persönlichen Haftungsrisiken sind Sie ausgesetzt?
> Sind die Sachwerte Ihres Unternehmens ausreichend geschützt?
> Ist Ihr Unternehmen bei Ertragsausfall ausreichend abgesichert?
> Besteht Sicherheit für Sie und Ihr Unternehmen bei Konflikten?
> Wie steht es um Ihre private Absicherung und der Absicherung Ihrer Familie?
> Ist Ihre Versorgung pfändungssicher und insolvenzgeschützt?

Risiken können die Existenz Ihres Unternehmens gefährden. Sichern Sie sich dagegen ausreichend ab.